今年初獵頭找到我，但這個獵頭並未持續追蹤下去，直到六月碰到很有耐性同一獵頭公司的另一位獵頭，她們人不在美國，是遠在印度工作，不斷的用電話、e-mail聯絡追蹤、安排電話面談、拿到最新的 Resume幫忙送出同家公司的二個職位申請，半個月後收到e-mail 要求face to face interview。
安排上班時間去面談對有工作的人是個大挑戰，加上可請休假天數不多，只能請personal day or sick day，或是調整上下班時間，請假次數一多老闆和同事都開始懷疑，時時很擔心老闆就要我走路不用來了。
這次鎖定在中大型公司職位安身立命，這幾個月早就練就面談後，不再想最後結果，24小時內發完Thank you E-mail 就洗洗睡了，明天繼續上網海投申請工作，回想在面談中碰到的問題和可改善的地方，有些工作在面談的過程，自己都覺得不是Dream Job ，就算勉強自己拿到offer 也不會想久待。
很多時候面談後一點消息都沒有，比較好的會收到e-mail拒信，會打電話過來真是很少數的情況。面談10天後公司HR在星期五早上打電話留言，說要update面談過的職位的情況，心想是通知沒被選上嗎？
很快的回撥過去說恭喜拿到工作，大概談Offer 的 package (Base Salary rate, Overtime rate, Health insurance, 401K, Paid Time Off (PTO) ，下午2點多收到 Offer Letter，和現在老闆談離職的事，其實正常給二星期通知即可，想讓老闆有更多時間去找人，老闆很想留我，要我在周末好好想想。
