今年初獵頭找到我，但這個獵頭並未持續追蹤下去，直到六月碰到很有耐性同一獵頭公司的另一位獵頭，她們人不在美國，是遠在印度工作，不斷的用電話、e-mail聯絡追蹤、安排電話面談、拿到最新的 Resume幫忙送出同家公司的二個職位申請，半個月後收到e-mail 要求face to face interview。
安排上班時間去面談對有工作的人是個大挑戰，加上可請休假天數不多，只能請personal day or sick day，或是調整上下班時間，請假次數一多老闆和同事都開始懷疑，時時很擔心老闆就要我走路不用來了。
這次鎖定在中大型公司職位安身立命，這幾個月早就練就面談後，不再想最後結果，24小時內發完Thank you E-mail 就洗洗睡了，明天繼續上網海投申請工作，回想在面談中碰到的問題和可改善的地方，有些工作在面談的過程，自己都覺得不是Dream Job ，就算勉強自己拿到offer 也不會想久待。
很多時候面談後一點消息都沒有，比較好的會收到e-mail拒信，會打電話過來真是很少數的情況。面談10天後公司HR在星期五早上打電話留言，說要update面談過的職位的情況，心想是通知沒被選上嗎？
很快的回撥過去說恭喜拿到工作，大概談Offer 的 package (Base Salary rate, Overtime rate, Health insurance, 401K, Paid Time Off (PTO) ，下午2點多收到 Offer Letter，和現在老闆談離職的事，其實正常給二星期通知即可，想讓老闆有更多時間去找人，老闆很想留我，要我在周末好好想想。
Offer letter 總共6頁，各項福利都超過預期，覺得Base Salary Rate可試著談高一點，獵頭早就說了這個位子薪水範圍，知道公司的職位預算就好辦。以前不太敢negotiate salary 怕到手的offer 被取消，問了幾個有經驗的朋友和網上搜尋其他人的心得分享，決定小試一下才不會後悔。
整個週末在想如何談更高的薪水或加其他福利，決定選擇講價模式如下：出價 16，再講價 22 (小心報價不要太離譜)，最後以20 成交(心中的底限)，朋友提醒這個工作機會是獵頭給的，基於禮貌和慣例一定要和獵頭商量後再行動，薪水提高的話，獵頭公司收到佣金也會增加。
星期五下午留言和發e-mail給獵頭，星期一上班前打電話給獵頭，她說我可以直接和公司HR negotiate salary，發了e-mail 很快收到公司HR回音：最好和最後的Offer 正好就是獵頭說的最高範圍，問我還有沒有興趣接這個工作，心想這已經加了快到10%，馬上回信接受新offer，星期一下午就收到修改後的offer letter 上公司網站電子簽名確認接受。
打電話給HR聽他唸了一段制式雇用過程告知說明，接下來每個過程要按時完成，才不會影響到三星期後的正式上班日。問我最近五年住在哪，我說都在美國， HR說這就很容易作背景調查。
公司有內部雇用前背景調查小組，再另外找第三方公司作調查，上市跨國大公司雇用過程真是很嚴謹，用人的過程是按步就班，比小公司繁瑣的多。每個環節都規定時間切要完成，以免耽誤到預訂的第一天上班日。
網上填了第二次工作申請表，要求在一個工作天內完成，晚上下班後沒去教會上課，直接回家上網填表，其作用如下：
• Information required to complete the background investigation
• Information required to create your employee record in our Human Resources Management System
• Information required for regulatory reporting
公司花錢安排第三方公司做背景調查(background investigation)，填完調查同意書簽名傳真過去，記得勾選要求一份背景調查副本寄來給你參考，就會很清楚他們調查的過程及項目。
最高學歷若是在美國拿到的，他們有資料庫查詢不用提供資料；社會安全碼也會驗證防止冒用或偽造，比較費事是查驗現在和以前的工作經驗，會提供公司名稱、職位部門、薪水、是否會考慮重新雇用等項目，所以申請工作一定要據實填寫。
• Verification of the past 5 years of your employment history
• Verification of your highest level of education attended
• Drug screen
• Criminal background check, which will require you to be fingerprinted
• Fraud database checks
尿液檢查和打指紋(Drug Screening and Fingerprint Appointment)，限三個工作天內完成預約及檢查。
公司網上填好Form I-9，Employment Eligibility Verification
收到公司通知要目前的工作證明，上繳幾年的W2和最近的薪水單 (Pay stubs)，傳真和e-mail 過去。
第三方公司開始做背景調查，又再上傳幾年的W2和最近的薪水單 (Pay stubs)到第三方公司網站。
公司收到第三方公司做好的報告，對仍未釐清的項目，馬上接手介入調查要求補件後，直到一切都沒問題後，收到直屬老闆的Welcome Letter，HR 再次打電話告知正式上班日，最後在公司網站收到正式確認訊息。
去年底開始找新工作到拿到Offer 大約九個月，每個過程都是學習，歷經大小失敗工作面談，心中雖然很受傷挫折，不得不繼續裹傷上陣，後來朋友的先生coach 我，說平常準備面談就像練打高爾夫，到了面談就好好和面談者 (球友) 打一場高爾夫不論得分，朋友說這個工作是神給我的！心中深深覺得一切都是神的恩典和憐憫。
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